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07. - 08. November 2018 // Nürnberg, Germany

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  • Automatisiertes Active Sourcing
  • Effiziente Bewerberkommunikation
  • Schneller zu neuen Mitarbeitern

Automatisiertes Active Sourcing
Durch treffsichere Kandidatenansprache auf Facebook, Instagram und in diversen Jobbörsen bringen wir Ihre Stellenanzeige zu geeigneten Bewerbern. Dadurch erreichen wir auch passiv wechselwillige Kandidaten, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Das Ergebnis: eine höhere Reichweite Ihrer Stellenausschreibung.

Effiziente Bewerberkommunikation
Unser Recruiting-Center hilft Ihnen, den Überblick zu behalten. Passende Kandidaten können Sie über unser System ganz einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
Das Ergebnis: die Besetzung offener Stellen war noch nie so einfach.

Schneller zu neuen Mitarbeitern dank Expressbewerbungen
Ihre Bewerber* profitieren von einem von Zeit, Ort und Gerät unabhängigen Bewerbungsprozess. Statt komplizierte Anschreiben und Lebensläufe zu schreiben, beantworten Bewerber individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Fragen.
Das Ergebnis: schnellere und miteinander vergleichbare Bewerbungen.

Unsere Recruiting-Lösung

01 Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige
Geben Sie an, welchen Job Sie besetzen möchten und welche Erwartungen Sie an Ihre Mitarbeiter haben. Basierend auf Ihren Angaben erstellen wir eine übersichtliche, mobil-optimierte Stellenanzeige.

02 Wählen Sie Fragen für die Express-Bewerbung aus
Was möchten Sie von Ihren Bewerbern erfahren? Passen Sie an, welche Fragen Ihren Bewerbern automatisiert gestellt werden. Dadurch erhalten Sie alle Informationen, die Sie benötigen.

03 Wir bringen Ihre Stellenanzeige zu den richtigen Bewerbern
Wir kennen Ihre Zielgruppe und wissen, wo wir sie finden. Durch treffsichere Kandidatenansprache in sozialen Netzwerken und in diversen Marketingkanälen erreichen wir gezielt die Personen, die zu Ihrem Job passen.

04 Gewinnen Sie einen Überblick über Ihre Bewerber
Wir fassen die Antworten Ihrer Bewerber übersichtlich zusammen. Sie profitieren von einer hohen Vergleichbarkeit: Da alle Bewerber die gleichen Fragen beantworten, fällt die Auswahl der richtigen Kandidaten ganz einfach.

05 Machen Sie aus Bewerbern Mitarbeiter
Haben Bewerber Sie überzeugt, können Sie ihnen ganz einfach über unser Recruiting-Center SMS zusenden und zum Beispiel ein Bewerbungsgespräch vereinbaren. An dieses wird der Bewerber automatisch per SMS erinnert.


Preismodell & Kontakt

Für Bewerber - Nicht suchen, sondern gefunden werden - mit dem JobAlarm

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